Améliorer la santé mentale des salariés via l'assistanat social et les datas sociales

Dans ce nouvel épisode, j'ai le plaisir d’être invité, dans ses locaux parisiens, par l'innovant Joël Riou, fondateur et dirigeant de Responsage, 

Joël, diplômé HEC et IHEDN, ancien officier de l'Armée de Terre, est devenu entrepreneur en reprenant une entreprise dans le monde de la presse professionnelle du monde des EHPAD. En 2013, il créé Responsage, un service d'accompagnement social novateur pour les salariés.

Responsage accompagne l’entreprise dans sa transformation organisationnelle et sociale :

- En appui des RH : Améliorer la performance opérationnelle du service RH et piloter la politique sociale de l’entreprise par les datas anonymisées.
- En soutien des collaborateurs : Apporter, via de l'assistanat sociale, une expertise à distance ou en présentiel et en toute confidentialité sur toutes les questions : budget, logement, famille, salariés aidants …

Responsage compte plus de 100 clients parmi lesquels : Bayard, Danone, Renault, Sanofi France, Crédit Agricole SA, Pernod-Ricard, France Télévisions, L’Oréal, Moët-Hennessy, Neuflize OBC, Pôle emploi Bourgogne-Franche-Comté, Technicolor, Henkel, Sycomore Asset Management...
Aujourd'hui, plus de 250 000 personnes peuvent bénéficier du service Responsage.

Dans cet épisode, on aborde : 

00:00:00 | Introduction 00:01:30 | Son parcours avant Responsage et la genèse de sa création

00:10:00 | Les missions de Responsage 

00:15:00 | Les datas sociales d'une entreprise

00:21:00 | Le résultat concret du travail des assistantes sociales de Responsage

00:24:30 | Comment Responsage aide les RH dans leurs prises de décision ?

00:29:00 | Ses conseils pour améliorer l'accompagnement social de ces salariés 00:32:00 | La formation des managers 

00:36:00 | Comment anticiper les situations difficiles dans l'entreprise

00:37:00 | L'impact du télétravail sur les salariés et clients de Responsage

00:43:00 | Les envies de Joël dans l'accompagnement social 

00:45:00 | Les travailleurs sociaux : un métier en pénurie de ressources

▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME  CA ▬▬ 

Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.
Animé par Florent LETOURNEUR, co-fondateur de l’agence We Feel Good, agence Marque Employeur et communication RH
Le podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer, Google …)

👉 RDV tous les vendredis à 7h.

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▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬

Happy to meet you & MV Group ont donné naissance à We Feel Good.
C’est la magie d’une rencontre, 2 expertises fortes RH et digitale, qui s’unissent pour déployer une nouvelle vision optimiste et positive de la marque employeur.
Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations.

Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/

DÉCOUVREZ L'ÉPISODE N°23 DU PODCAST

avec Joël Riou, fondateur et dirigeant de Responsage