Une CEO engagée et sa lutte réussie pour l'égalité de genre dans la tech
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Un épisode un peu spécial effectivement : Laury n’est ni la DRH ni CEO d’une entreprise proposant une solution RH.
J’ai choisi de recevoir Laury à mon micro afin qu’elle vous parle de son histoire, de la culture de Shodo et de ses convictions en tant que militante de l’inclusion. Et Laury n’a pas que des convictions : elle agit sur le terrain concrètement.
Dans cet épisode, on aborde :
00:00:00 | Son parcours professionnel avant de devenir la CEO de Shodo
00:10:30 | L'excellent manifeste de Shodo
00:16:00 | Les convictions de Laury vs les valeurs de Shodo
00:18:30 | La Shororité
00:23:30 | Le congé menstruel
00:29:30 | Les mesures de parentalité
00:37:30 | Ses prises de parole sur LinkedIn
00:43:00 | Le recrutement et la grille salariale publique de Shodo
00:53:00 | Son anecdote pro
Ce podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs.
▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬
Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.
Animé par Florent LETOURNEUR, co-fondateur de l’agence We Feel Good, agence Expériences candidats et collaborateurs spécialisée en marque Employeur et communication RH
Ce podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)
RDV tous les vendredis à 7h.
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DÉCOUVREZ L'ÉPISODE N°62 DU PODCAST
avec Laury Maurice, CEO de Shodo
