Je suis ravi d’être d’être reçu à Lyon par Aurélien Guillon, le CEO de Trimoji, une entreprise qui propose un assistant logiciel dédié aux soft skills et hard skills pour aider à sécuriser les recrutements.
Aurélien est un membre actif de plusieurs organisations et réseaux dédiés aux RH et aux technologies, y compris le Lab RH, Microsoft for Startups, la Digital League et le Réseau Entreprendre Rhône Alpes. Il est également membre du board de Lyon HRTech, le premier cluster RH de la French Tech.
Aurélien est l'hôte du podcast Back to the Future of Work, où il interviewe des recruteurs, DRH, coachs et managers pour comprendre comment ils voient leurs métiers évoluer dans le futur.
Dans cet épisode, on aborde :
00:00:00 | Introduction et le podcast d'Aurélien
00:06:50 | Son parcours avant Trimoji et pourquoi avoir créé cette entreprise ?
00:14:20 | Ses conseils pour entreprendre dans le monde RH
00:15:30 | Ce qu'apporte Trimoji dans le monde des assessments
00:23:40 | Créer son persona candidat en fonction des soft et hard skills liées à un poste
00:31:50 | L'importance du brief de poste avant de lancer le recrutement
00:33:30 | Le plafond de verre d'un fondateur d'un cabinet de recrutement
00:41:00 | Utiliser Trimoji en tant que manager
00:46:00 | La roadmap de Trimoji
▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬
Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.
Animé par Florent LETOURNEUR, co-fondateur de l’agence We Feel Good, agence Expériences candidats et collaborateurs spécialisée en marque Employeur et communication RH
Ce podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer, Google …)
👉 RDV tous les vendredis à 7h.
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