Dans ce nouvel épisode, après s'être rencontré à VivaTech, j'ai le plaisir d'échanger avec Homéric de Sarthe co-fondateur et président de Pitchboy créateur d'expériences en IA conversationnelle avec des cas d'usage divers :
- Recrutement : mise en situation de candidats
- Formation initiale et continue
- Prévention et sensibilisation Diversité - Inclusion / QVT.
Bref, dès 2018, Homéric utilise l'IA, bien avant ChatGPT !
Dans cet épisode, on aborde :
00:00:00 | Introduction
00:02:00 | Son parcours avant Pitchboy
00:04:10 | La genèse de la création de Pitchboy
00:05:30 | Qu'est ce que EdTech France ?
00:08:00 | Sa vision de la fonction RH
00:11:00 | Le nom "Pitchboy" et à quoi sert cette IA ?
00:15:40 | Comment l'IA peut apprendre de l'apprenant ?
00:20:50 | Comment mesurer le ROI des formations avec Pitchboy ?
00:25:00 | les évolutions futures de Pitchboy
00:29:00 | les usages de Pitchboy pour améliorer l'experience candidats
00:32:20 | Comment lutter contre les biais en IA ?
00:35:30 | Sa vision de l'impact de l'IA dans les ressources humaines
00:41:30 | Son super-pouvoir rêvé pour booster son entreprise
▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬
Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.
Animé par Florent LETOURNEUR, co-fondateur de l’agence We Feel Good, agence Marque Employeur et communication RH
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RDV tous les vendredis à 7h.
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▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬
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Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations.
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