Aujourd’hui je suis ravi d’être reçu par Jules Briatta, Chief People Officer d’Exotec et de ces 900 ExoPeople.
Exotec est une licorne créée en 2015, dont le siège social est situé à Croix dans les Hauts-de-France. L'entreprise française, membre de la French Tech, conçoit et développe des solutions alliant robotique et logiciel permettant d'optimiser la préparation de commande et la logistique pour la grande distribution, l'industrie ou encore le e-commerce (Carrefour, CDiscount, Décathlon, Uniqlo, Gap, Showroomprivé, etc...)
Pour les rejoindre => https://www.exotec.com/careers/
Dans cet épisode, on aborde :
00:00:00 | Introduction
00:02:00 | Son parcours avant Exotec
00:08:00 | Ses débuts RH chez Exotec
00:13:00 | C'est quoi être DRH dans une entreprise en hypercroissance
00:15:00 | La culture d'Exotec
00:18:00 | Les Exotests dans le process de recrutement
00:23:00 | Leur politique de rémunération et le process d'intégration (les ExoPromos)
00:29:00 | L'ouverture d'Exotec à Lyon
00:32:00 | La fidélisation des ExoPeople et leur expérience collaborateurs
00:39:00 | L'avis de Jules en terme d'intelligence artificielle et les RH
00:43:00 | L'importance de la fonction RH vu par Jules
▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬
Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.
Animé par Florent LETOURNEUR, co-fondateur de l’agence We Feel Good, agence Expériences candidats et collaborateurs spécialisée en marque Employeur et communication RH
Ce podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)
RDV tous les vendredis à 7h.
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